Notre code d’éthique inspiré du code de conduite de la CRHA
- Servir fidèlement et professionnellement l’employeur-client;
- Respecter la confidentialité de toute information obtenue auprès de l’employeur-client et du candidat;
- Fournir à l’employeur-client des renseignements précis et complets sur les antécédents personnels, l’expérience et les qualifications des candidats (avec leur accord);
- Traiter les candidats objectivement avec professionnalisme, confidentialité et sans aucun préjudice;
- Communiquer aux candidats une information qui reflète fidèlement la description et les exigences des postes offerts par les employeurs-clients;
- Ne fixer une entrevue qu’après autorisation de l’employeur-client;
- Ne solliciter aucun candidat encore à l’emploi d’un employeur-client auprès duquel il fut placé par ABP Consultants en personnel;
- Ne prélever les honoraires qu’auprès de l’employeur-client. Ne jamais facturer nos services au candidat, directement ou indirectement;
- S’en tenir à la vérité dans toutes les formes de communications ; ne jamais employer de déclarations mensongères ou exagérées;
- Limiter toute publicité aux services qu’ABP Consultants en personnel est en mesure d’offrir;
- Éviter toute conduite, pratique ou déclaration pouvant porter atteinte ou discréditer un employeur-client ou un candidat.
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