Recruteur senior TI Finances, comptabilité et RH

Notre client, compagnie dans le domaine des services profession, est la recherche d’un recruteur senior TI pour ses bureaux à Montréal, situés tout près d’une station de métro.

En tant que recruteur senior TI, vous aurez à :

• Participer au recrutement en étant au courant des besoins et exigences de recrutement de l’entreprise et en prenant des mesures stratégiques pour y arriver ;
• Rédiger/ modifier les descriptifs de postes et les affichages en fonction des besoins des entreprises, tout en s’assurant d’examiner les exigences et compétences requises de celles-ci ;
• Effectuer la publicité et propagation des offres d’emplois à partir des différentes plateformes ;
• Analyser les curriculums vitae reçus et en effectuer une pré-sélection ;
• Contacter les candidats potentiels afin de les préparer et leurs présenter les offres d’emplois ;
• Coordonner les entrevues, la prise de références, préparer et présenter les offres d’emplois aux candidats ;
• Assurer le processus d’embauche au niveau de l’offre d’emploi et l’orientation des candidats retenus ;
• Effectuer des mises à jour avec l’entreprise.

Votre profil retiendra notre attention si vous avez :

• Expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans la gestion de base de données
• D’excellentes habiletés de communication ;
• De bonnes aptitudes en travail d’équipe, en négociation, organisation et jugement.

Excellente entreprise qui offre un bon équilibre de travail et famille, une possibilité de bureau à la maison pour quelques jours par semaine, des bénéfices et avantages sociaux et un salaire + bonus de 80 à 85K.

Si votre profil correspond à cette opportunité, veuillez nous faire parvenir une copie électronique (PDF ou .doc) de votre CV à l’adresse suivante : gilbert@abppers.com

Gilbert Pigeon, Consultant Senior
514 939-3399 poste 101