ABP Consultants en Personnel Inc.Recrutement en personnel - Service professionnelle
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Communiquer aux candidats les exigences de postes offerts par les employeurs


Code de déontologie

Servir fidèlement et professionnellement
l’employeur-client.
Respecter la confidentialité de toute information obtenue auprès de l’employeur-client ou du candidat.
Fournir à l’employeur-client des renseignements précis et complets sur les antécédents personnels, l’expérience et les qualifications des candidats
(avec leur accord).
Traiter les candidats objectivement avec professionalisme, confidentialité et sans aucun préjudice.
Communiquer aux candidats une information qui reflète fidèlement la description et les exigences des postes offerts par les employeurs-clients.
Ne fixer une entrevue qu’après autorisation de l’employeur-client.
Ne solliciter aucun candidat encore à l’emploi d’un employeur-client auprès duquel il fut placé par ABP Consultants en Personnel.
Notre Code: Servir fidèlement et prorfessionnellement employeurs et candidats
Ne prélever les honoraires qu’auprès de l’employeur-client. Ne jamais facturer nos services au candidat, directement ou indirectement.
S’en tenir à la vérité dans toutes les formes de communications ; ne jamais employer de déclarations mensongères ou exagérées.
Limiter toute publicité aux services qu’ABP Consultants est en mesure d’offrir.
Éviter toute conduite, pratique ou déclaration pouvant porter atteinte ou discréditer un employeur-client ou un candidat.
 
Recrutement - Ventes, Marketin, Ingénierie, Finances